团队训练的心得体会范文(精选5篇)
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以将其记录在
团队训练的心得体会1
经过人事行政部半个多月以来的
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练,使平时耳熟能详的“团队
这次培训带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔
在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的
这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展训练项目的
通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。
团队训练的心得体会2
训练归来自感收益颇多,我很感谢
下面我想从二个给我感触最深的项目谈一下我的
首先第一点就是要互相是信任,一个团队、一个组织中的每一个人都必须以信任对方作为基础,大家互帮互助,以实现最终目标而共同努力;再次是责任心,一个优秀的团队中的每一个成员都应该具有高度的责任心,要对团队中的每一个负责,全身心地投入到团队中去,假如我们中的任何一人稍有松懈,那背摔的队友的后果将是不堪设想的。最后就是要认识到个人在该团队中所起的作用。正如我们在平日的工作里一样,我们要认清自己的职责、价值,努力做好自己的本职工作。
第二个项目为穿越电
“穿越电
团队建设培训虽然已经结束了,但培训的影响才刚刚开始。我相信今后无论做任何事情,当我遇到困难和挫折时,我都不会轻言放弃,会牢牢树立必胜的信念,敢于拼搏,战胜自我。办法总比困难多,回想起自己以前在生活和工作中,有时遇到一些困难,往往缺乏勇气和求胜的欲望,过分强调客观因素。有消极等待、顺其自然、成事在天的
团队训练的心得体会3
在黄埔骨干团队执行训练营的三天两夜中,收获颇多,尽管很辛苦,每天的休息时间可能只有4-5个小时,但是我认为这份辛苦是值得的,因为我的心态转变是一个最大的收获,明白了很多事情应该从不同的角度去分析,要以积极的心态对应对,与
首先谈心态:
第一,超越了自我,我记得在去的路上,张总在车上讲的一句话让我印象很深刻,说:别的人不担心,就担心我会吃不消,可能当时我心里也有嘀咕,我可能真的坚持不下来吧,但是事实证明,我们都坚持下来了,这就是一种超越。
第二,心态的开放,以前我或多或少,都有点听不见大家的意见,觉得这是在挑我的毛病,可能这是人的通病,都喜欢听好话,但是这次学习后,我发现,当大家在指出你的.问题点时,其实是对你的一种投资,因为只有这样,你才知道自己的问题点发生在哪里,如何去改进,人无完人,但是我们可以做到将自己的缺点一个一个去改正,在这里,我希
第三,付出的心态,舍得舍得,有舍才有得。现在做每一件事都是在为自己打造未来的生活,特别这次听了张总的战略后,更让我坚定了这种决心,我们要做到把企业当做自己的家一样来经营,因为只有企业真正做强做大了,才有个人的发展前途,无论面对什么工作,都应该十分乐意承担应承担的责任,有的人拿多少钱就做多少工作,这样的心态是不会做出与薪酬相当的事情,那么就只能原地踏步,不会前进,你既然不愿意多付出,哪里会有回报。
第四,快乐工作,因为睡眠时间不够,有的时候我觉得好疲惫,但是每次只要一进入到培训会场的那一刻,快乐的气氛就会感染着我,让我
第五,要有良好的职业道业道德和责任感对待我们平时的工作、生活和学习,任何一件事情,从计划到实施,如脱离企业,脱离团队,结果肯定会办砸,导致我们的投入,努力付之东流,企业也遭受到严重的损失,所以我们要清楚自己的使命,再也不能像从前那样,一旦事情达不到预期的效果,就会觉得我已经尽最大努力了,这件事情已经这样了,然后就不了了之,在今后的工作中,我首先从我做起,要去做一件事情,首先就要想到,如果做不到,我该怎么办?要承担什么样的责任,多久去完成,监督人是谁,因为谁承担什么样的结果,谁将承担什么样的责任。
第六,思维的改变,往往难倒自己的不是问题本身,而是思维方式,我们一般都会根据自己过往的经验和感觉去对待问题,却不知这种经验会影响你的决策,让你做出错误的判断,以至于进入一个死胡同,从而无法解决问题,如果不是照步就搬,说不定问题就迎刃而解了,在这里我举个例子,以前张总让我降价的时候,当他跟我说这个要做到什么样的价位,我首先从脑海里会反应,这个价位已经最低了,不可能再降了,因为我首先就看到问题的难度,没有想到如何去做到它,但是事实证明,我们一次又一次的将不可能变为可能了。
再和
态度不等于结果,我们经常会说一句话“我没有功劳也有苦劳,”或者“我已经尽力了”如果每个人只求苦劳不求功劳,这个企业还能发展下去吗?因此,态度和结果是两个独立的系统,态度好固然重要,这个是要做好事情的一个前提,但更应注重结果,作为一个企业,对态度好的员工要表扬,同时也要处罚那些做不出结果的员工,我们每天的结果不是上班八小时就要拿那份该有的薪水,而是要想办法为公司创造一定的价值,要让老板觉得,花这样的薪水请你是值得的,企业付给我们的工资是在购买结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说;功劳是价值,苦劳却不是价值。
同时我也明白,做任何工作都应该从“客户”的角度出发,而不是“自我”角度出发思考和解决商业问题,我在这次的培训现场就感触最深,很多人上台pk,可能明明比别人讲得好,但是真正
接下来要分享的是谈谈危机感
在培训的时候,有这样一个问题,使科技进步的是什么?是战争,而战争本身就是一种危机,因为只要有战争就会有成败,就会有伤亡,试问:谁愿意接受失败,谁又愿意面对伤亡?答案是肯定的,没有人。而能使我们进步的也是危机,危机不会自动发挥作用,除非被当事人感知才会发挥作用,现在发现企业中有一种很普通的现象;包括我以前也有这样类似的想法,就是到达一个新的工作地方后,我是不是在试用期的时候就表现得很积极,因为我明白,如果我试用期内不努力,我可能意味着要被淘汰,但是真的过了试用期,还能做到和试用期一样努力吗,可能不会,因为那个时候会松下气来,以为这份工作已经属于我了,通过观看电影“阿甘”的这段视频,让我更加深刻的明白了,上帝给你解除枷锁的时候,也是你超越自我的时候,阿甘跑了三年两个月14天又16个小时,阿甘
1、从点滴小事做起,细心细心再细心,保证自己下的每一份采购订单准确无误,不给公司带来无谓的损失,本着:“以因自己工作失误而造成公司损失为耻”的压力来严格要求自己,从现在开始,如果后续每下错一张订单,将主动承担10%的损失来对自己进行处罚,监督人:品管部/管理部,时间从我在这里工作的每一天开始计算。
2、承担起自己该承担的责任,在接下来的第三季度里,我承诺降价3%,具体方法是:打破以往传统的砍价方式,因为现在的经济形势已经决定了,单单去砍价找新的供应商是远远不够的,我们可以将自己的思路开阔起来,首先可以利用我们的资金优势,遇到大的订单,我们或许可以寻求供应商的支持,采取招标的方式,或者是付现金的方式,使价格更低。另外,充分利用我们的订单优势,一个月如果有17万的订单,就和供应商谈17万物料的价格,再也不能像以前一样,先订一万,用完了再订,因为只有量大,供应商的生产效率也高,价格也相对便宜。如果我在第三季度里,不能完成此目标,我接自愿接受200元罚款,监督人:财务部葛姐管理部马总
3、与大家一起分享我的学习
以上是我这次在锡恩黄埔骨干团队执行训练营的分享
谢谢大家!
团队训练的心得体会4
拓展只是一种训练,是体验下的感悟。是体现集体的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性通过“磨合”逐渐形成新的集体文化。我们应把拓展中学到的启示运用到生活和工作的困难中,明确自己的目标和方向,对待工作必须经过充分的策划,必须有团队协作的
通过拓展训练给予我的启发和经验是一笔永久的
一、认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性。
二、磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力团队训练
三、认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责也由任心。
四、改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
拓展训练结束了,过程里有太多的领悟,甚至无法马上消化,所以,用累赘的语言记录下那些难忘的过程和细节。人生还在继续,也许,那些领悟会随着时间的流逝慢慢地受用。
团队训练的心得体会5
20xx年4月12日是一个让我难以忘怀的日子。我们新芝小学全体教师到“绿满地”户外团队拓展训练营培训。刚一下车,教练就让我们集合宣布训练中的纪律,到了训练基地,把50人分成两组,每组就是一个团队。教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名,队旗,队歌,口号。大家集思广益,最后确定了我们队的队名是“雄鹰队”。开始的时候,我们心想:游戏而已,何必较真。就满不在乎,后来随着活动的展开,违规队员、队长的受罚,让我们认识到这是一个有组织、有纪律的的团队,没有
第一,珍惜机遇,周密计划,再实施行动。比如过“生死电
第二,统一指挥、协调沟通,才能创造高效的效益。比如“七巧板”这个项目,目的是锻炼人的统筹安排事情的能力,只有安排合理,才能获胜,如何合理利用资源,如何最大限度的利用它,需要事前进行周密的统筹安排。一开始教练便把我们分成七组,并且规定只有第七组的人才能自由活动,其他人就只能坐在原位,我们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后,教练便给每组发了一些彩色板和一份任务说明书。刚开始,大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务,只顾完成自己的任务,没有顾及整个团队的任务,而第七组也没有履行他的职责,统筹安排,相互调配,结果40分钟内我们没有顺利完成各项任务。活动结束后我们做了反思,从这个游戏中,我领悟到很多东西,明白了
(1)每个团队都离不开一个核心的
(2)在执行工作之前,要明确目标,清楚资源情况和外部环境并做好计划,磨刀不误砍柴工,有个好的计划,能让团队更加集中精力去完成目标,可以达到事半功倍的效果。
(3)每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划,不应该只顾自己,更多的为团队做出贡献。
(4)沟通。尤其在现实生活当中,团队之间的沟通尤为重要,
(5)要灵活运用工作方法,提高工作效率。很多工作的方法其实都是可以传承的,并不是每个都需要自己亲自去体会摸索,我们要具体问题具体分析。况且,让员工知道某项工作究竟是怎么回事、该怎么做非常重要,这有利于提高工作效率,而且员工在执行的过程中就节省了自己摸索的时间,可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。
第三,工作要相互沟通,分清主次、缓急。比如:“孤岛救人”项目,教练把我们团队分成三个小组,分别是哑人岛、盲人岛和珍珠岛。共同的目标是把全体成员集中到珍珠岛,通过这个项目,我深刻地体会到沟通是多么的重要,在平时的工作中我们都是在不同的岗位上,交流和沟通比较少,通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互交流、沟通才能完成任务并取得满意的结果,同时在工作我们还分清主次、缓急,应先把重要紧急的事情去完成,不要做一些无用功,把一大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果,没有结果就等于失败。
第四,守承诺,讲信任。比如“信任背摔”它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问“我准备好了,你们准备好了吗:”下面的队友回应“准备好了,请相信我们,我们爱你”听到这有力的真实的声音,真的一百个放心。其实在学习和工作中也是一样,我们要充分信任自己的队友。同样,自己也要做一个值得别人信任的人。这样,我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务.通过本次训练,使我学到了之前在书本和其他一些地方学不到的东西,在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的
通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。离开了拓展训练场,回到了更为广阔的工作环境,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题,相信我们的明天会更加美好,计划在以后的工作中,多
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