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试用期工作总结

时间:2022-08-21 18:00:34 工作总结 我要投稿

实用的试用期工作总结三篇

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以使我们更有效率,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的试用期工作总结3篇,希望对大家有所帮助。

实用的试用期工作总结三篇

试用期工作总结 篇1

  今年x月份,我入职了一家房地产公司,这叫公司名叫xx地产。我在其旗下的xx阳光花园项目里做一名销售人员。经过我的出色表现,我的试用期已到,我也可以转正成为xx地产的一名正式员工了。这段时间里,我和同事们一起工作,感受到了他们对于工作的态度,也了解到他们的想法,大家一起工作,互相帮助,才能更好的进步,才会有如今的我。虽然我也在工作里犯过一些错误,但是在同事们提醒下,我很快的就把这些错误改正了过来,也从中吸取了教训,避免之后因为这件事而出现更大的问题,也让公司避免了损失。

  我还记得我入职后第一次独自面对客户,那一户想要购买我们小区的房子,但是在挑了很多次之后,都没有能够找到心仪的房子。我看见他有些意兴阑珊,于是我鼓起勇气向他走去,因为这是我第一次独自招待客人,之前我都是一直跟着同事学习,在边上旁听。而今天带我的那个同事因为生病而没有来上班,所以我都不知道该怎么办了。正巧碰到这个客户,但是看着他想要走的样子,因为边上没有其他的同事招待他。

  我们这个项目是一个新的项目,这些房子也是刚刚才建设好,所以今天人员很多,我们都有些忙不过来。我向他走去,并和他交谈。在沟通后我得知,他想要购买一栋楼层较高的房子,但是又不希望太高,我们这里的房子大多是在三十层左右。他觉得二十层左右就差不多了,但是他希望是顶层带楼顶花园的.,这下可就难办了。一方面我们没有二十层这样的房型,另一方面楼顶花园是属于公共的,并不能私人购买。于是我和他说,如果希望带有花园的话,最顶层的二十八到三十层都很方便,或是住在一楼到三楼,我们楼房附近也有一片花园。毕竟这是我们的主打项目,xx阳光花园,绿化环境肯定是很棒的。但是客户坚持着想要二十层左右高度的房子和私人花园,不肯松口。我理解客户的心情,但是我们却满足不了他的要求,我也只好向他道歉,客人也是很无奈的走了。我看的出来,其实他很喜欢我们的建设,只是我们难以满足他要求,他想再考虑考虑,我把我的名片给了他,以便随时联系。

  除了应对客户外,我还在空闲的时候学习了一些销售员需要掌握的知识,尽管和房地产的联系不大,但是有些东西的通用的。多学多记,才能有更大的成长。

试用期工作总结 篇2

  九月份对我来说,是一个忙碌的月份。因为八月中旬刚开始sourcing的工作,一直到本月才开始对其更加全面的接触和了解。由刚开始的懵懂,到现在的浅识,当静心思考期间的工作过程,发现自己还有很多的不足,现将其总结如下。

  一、九月份工作总结。

  sourcing的工作主要包括以下几个方面:

  1,成本降低;

  2,报价及时;

  3,积极寻源,发展新供应商;

  4,淘汰不合格供应商;

  5,把握好供应商选择和考核,提高产品的一次检验合格率。

  (一)、成本降低

  在现如今整体经济低迷的大环境下,响应集团总号召,一定要保证成本的降低以节省

  费用。这作为询价的一个最基础也是最根本的标准。按照同14年同期降低8%的原则,在本月中所有的询价的物料都有和供应商降低价格,但是效果并不明显,总结以下几个原因。

  1.有采购记录的产品在15年初已经有一个较大幅度的降低,导致现在的降价空间较小,因为大环境的低迷,更增加了降价的难度。采购助理工作总结

  2.前期未执行完成的合同仍有不少,导致厂家压货现象严重,在未消耗对方库存的情况下,降价的可能性较小。

  3.个人谈判能力较低,还有待很大的提升,而导致降价幅度过小。这也是以后一直要努力加强的一个方面。

  此外,相应的数据统计,自己也没有做的很好,需要继续完善,以提高工作效率,完善工作方式。

  (二)、报价及时

  每天的第一项工作就是讲生产部下发的物料需要明细分类别分人员填写完整,以节省整个采购时间,更方便订单人员查看。如果之后又物料类别或者订单人员变化的要邮件通知当事人,防止遗漏采购。另外,定期检查共享台账,保证采购的完整性和全面性,及时发现问题,解决问题。及时报价,尽快完成报价,为订单人员争取更多的备货时间,为按时到货提供更多的可能。除去国外采购件和寻源经理干预的一些物料,基本会当天发出报价,然后积极跟踪,争取两天之内将价格确定。但是个人对整体物料的报价进度没有做到很好的跟踪记录,无章可循,从而导致手忙脚乱。

  (三)、积极寻源,发展新供应商

  因为经验的不足,暂时总结出寻源的以下几种途径。

  1)经BU直接联系的供应商,因为大部分是签署的技术协议,所以此类供应商至少会满足技术需求,公司其他方面需要考证;

  2)同行业公司合作厂家,相对比较合适,基本满足整体要求,此方式待试验;

  3)相关经验丰富人员推荐供应商,信用度相对较高,其他方面需要亲自查证;

  4)运用强大的网络寻源,但是网络上的东西多而杂,需要有较强的分辨能力;

  5)参加展会,接触更多的各行业内的知名供应商,为寻求新的厂家提供更多的思路。

  我会在工作中按照这些途径积极寻源,我相信随着工作的深入,以及向前辈们的请教,会总结出更多的方法。

  (四)、不合格供应商的淘汰

  暂时还没有彻底淘汰的厂家,但是在交流中发现,有的供应商和我司合作的热情并不高或者产品的合格率持续低水平,建议将其列入淘汰考核之中。

  (五)、提高产品的一次检验合格率

  一次检验合格率,主要是订单人员跟进。但是前期询价阶段,因为是由我选择供应商,所以我的工作应该是能从源上影响这个指标。由于对供应商情况的不熟悉,我会在接下来的工作中继续关注此项指标,为以后供应商的考评和选择做必要的基础数据工作。

  总之,九月份的工作基本总结如上。现在也正在开始有一定的.头绪。这是一个丰富的时期,随着各方面的工作都有了接触,也开始体会到采购工作的深度和广度,我还有很大的学习空间,在接下来的月份,继续好好学习,努力工作。

  二、十月份工作展望

  1.针对各个工作内容,完善数据统计和跟踪记录,经验不足就积极向各位前辈请教,最起码要做到不慌乱,不混乱,能在最短的时间内查询到最真实最及时的数据。

  2.参考前期总结的寻源途径,积极进行新厂家的寻找,不能因为经验的缺少而怯懦和退缩,因为只有你敢于尝试,才能知其中,才能总结经验并推陈出新。

  3.更全面快速的学习谈判技巧,在成本降低这个方面尽快达到工作的要求,莫急莫燥,谈判需要自己多思考,在请教别人经验的同时定期总结出自己的方法。

  4.更深入、更全面的考虑问题,要练就一种缜密的思维方式,采购工作的完成并不是一蹴而就的,也不是能轻描淡写的,只有深入其中,才能有所成长。

  5.注重团队合作,要尽量完善自己的工作,为“下工序”的人员减少工作的疑问,提高整体工作效率。

  另外,建议会有定期的涉及到采购工作的培训,或者至少是资料阅读,以增加采购工作

  人员知识的广度和深度以及见识的与时俱进。如果有可能,建议安排扩展训练。因为知识的更新或者活动的释放,往往会让工作的心情和眼界变得更开阔、更灵活,如果只是在现有工作中来回,很容易就造成重复性的机械工作。建议给采购人员更多的机会参加相关展会,扩宽寻源的途径。

  感谢工作以来领导和前辈们对我的指导和帮助,十月份的工作时间只有18天,我一定会提高自己的效率,在接下来的工作中,按照自己的规划展开,期待一个月之后自己的进步。

试用期工作总结 篇3

  转眼间,三个月的试用期即将结束了,我很庆幸能找到这家公司实习,在这里学到了很多课堂上学不到的知识,我想就三个月来的具体的工作来谈谈。

  刚到公司的前两周,都是进行一些公司内部的培训,其中包括公司制度和112系统的技术培训,在这两周的时间里,我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训,对112系统有一个模糊的轮廓,这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。

  在接下来的两个月里,我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方,在三个不同的地方的工作当中,我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的.角色。在南海的时候,是我在瑞达公司的第一次出差,别说工作,其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚,说真的我很感谢陈明桂,作为公司的新同事,在南海和东莞的时候他教我很多东西,特别是电信的业务知识,如排队机、交换机等方面的知识,让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候,让我明白了系统部工作的一些工作内容,熟悉了ivr112语音机的很多知识,让我学会一个人能够维护112语音机,并且能够修改ivr112语音程序,如修改112和1000号之间的转接程序,更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间,我基本上都没有进行过具体的工作,都是观察、学习。在东莞,就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码,然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论,到最后在公司的几天,对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流,这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里,我基本上都是在江门电信工作,工作比较多,也涉及到很多新的知识,如中间件技术,在方工的指导下,我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序,这次在江门的工作中,基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音),虽然很多东西还是新的,但是通过这次的工作,我还是对下次工作比较有信心。

  公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。

  回想试用期间的工作,我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人,不可能什么都懂,但是只要肯学、肯做,同时公司有个学习的气氛,我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。

  关于我自己,优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点,在东莞、江门两地,客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门,其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档,这些工作基本上都是我在做,而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的,最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉,我想这些应该需要一定的时间的,但我希望自己能够用最少的时间来熟悉,如果有一个系统的学习112的机会,那将是一个很不错的事情。

  在这里我工作的很开心,虽然有些不足,但是我还是会逐渐改掉我的缺点,扬长避短,发挥我的优势,所以我很希望可以留在公司,和公司的发展共同进退。

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