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因带孩子辞职报告
在人们越来越注重自身素养的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的因带孩子辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
因带孩子辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很是遗憾我这次来辞职了，我来到公司已经三年了，这不是一个短的时间，在这里我花了三年的时间在努力工作，其实对于公司我是抱有很深的感情的，尽管这几年的时间一直很忙，也就是这种忙起来的状态，让我更加充实，现在的我很是怀念这几年的一个工作，这是真实对于公司的怀念，公司给我带来了很多成长，我来到这里的时候是一个职场的菜鸟，接触自己的工作就完全是一个新手的状态，公司的同事们一直给予我帮助，直到后来我也是老员工了，我也会对新员工热情的帮助，想起这些就让我觉得时间真的很快，这几年的'时间就像是在昨天一样，我不能说自己在公司取得了什么成绩，但是这份简单又充实的经历真的让我受益匪浅，现在我因为一些原因真的不得不离开了。
以前还是有考虑到这个事情的，因为孩子要上学的问题，也是到了年龄了，之前一直都把孩子放在家里让长辈在管教，不过一直是处于学前年龄，这么几年的时间过去，也到了上学的年纪了，我是很重视孩子教育方面的，对于孩子教育方面我一直采取积极的心态，我很重视对孩子的培养，孩子到了这个年纪现在更多的是需要我们做家长的陪伴，让孩子度过这么一个阶段是很有必要的，所以我决定这次来辞职了，我是想了很久的事情，我没有办法去忽视这个问题，当初来到公司的时候我其实是有想过这个问题的，但是自己当时没有更好的办法，也就没有计划到这一步来，现在时间过得这么快，我也是觉得很突然，但是我们做父母的都是希望孩子好。
现在到了该学习的年级，到了这个阶段很多时候我们要做的就是这么多，我这段时间就在想着这件事情，我跟我丈夫也决定了要回去陪伴孩子，当时也是，其实我家那边也是一个发展不错的地方，这次的想清楚了，决定回家关注孩子学习，我其实也是有想过把孩子带到这边上学，可是因为工作的原因我们也不能照顾孩子，加上外地的一些原因孩子上学也是不方便，在家里这些问题都能欧解决，现在都是在从小就教育起孩子，特别是这些学习方面的，我总是会觉得自己的孩子还是自己的亲子管教的好，所以我也是想了很久，现在决定并不是一个突然的决定，算一算时间孩子也就两个月的后就要上学了，我也应该做好准备，并且希望您能够批准我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
因带孩子辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的提高自己的能力而是如何加大对自身的'建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
因带孩子辞职报告3
经理：
您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的境况。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步进展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不行及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我信任你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆忙过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。这次升学校考试，孩子的成果很不理想，将来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开头厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑一再，准备回去陪伴孩子度过其成长中的学校和高中阶段。
假如说学校、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的'阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成果，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没方法帮他解决，甚至连劝慰都不行以。我常常会自责，常常会问我自己：我毕竟是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的将来打好基础……但是我发觉，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。假如孩子在这个阶段的成长消逝偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起士气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，假如在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。或许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他生疏那边的环境，那儿有他的伴侣，假如贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经准备回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看状况，假如可以我就不会再回宁波了。我们熟识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都支配妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能查找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观看一下对方是否胜任。假如将来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是由于公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。信任新来的人员会比我做的更好，信任咱们企业会进展的越来越好！
因带孩子辞职报告4
尊敬的公司领导：
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的.这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：
因带孩子辞职报告5
尊敬xx领导：
您好！
从进入xx公司工作至今几年时间里，得到了公司各位领导同事多方帮助，我非常感谢公司各位领导同事。
在过去几年里，我在公司里工作很开心，感觉公司气氛就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面东西。并在公司过去几年里，利用公司给予良好机会，不断学习一些新东西来充实自己，并增加自己一些知识和实践经验。我对于公司两年多照顾表示真心感谢！
在xx年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司不离不弃和对我厚爱。工作几个月来，感到家庭方面负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我个人实际，对我申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
因带孩子辞职报告6
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。如今由于家里爱人工作性质的.变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请，将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
衷心祝愿公司发展越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年12月6日
因带孩子辞职报告7
尊敬的公司领导：
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作机会，我也很重视在XX公司这一年工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力団体一员。在这一年工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司这段工作经历和经验，将会对我以后发展带来非常大帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年时间里对我帮助和教导，对于我离职给公司带来不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我个人实际情况，对我申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
因带孩子辞职报告8
尊敬的公司领导：
首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，赐予我一个进展的平台，使我有了长足的'进步，同时也感谢始终以来对我关怀和关怀的同事与伴侣，让我有一种回家的感觉。如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照看等缘由，准备向公司提出辞职申请，将于这个月月底离职，请公司做好相应的支配，在此期间我确定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，感谢！
诚意祝愿公司进展越来越好！公司领导及各位同事工作顺当！
辞职人：xxx
20xx年126日
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