简历中的特长

时间：2024-06-03 15:49:25 简历我要投稿

（实用）简历中的特长

　　时间过得飞快，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候需要提前写好简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编帮大家整理的简历中的特长，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（实用）简历中的特长

简历中的特长1

　　个人简历中的爱好特长怎么写？一般来说是有什么写什么，当然要突出你在爱好中擅长什么，如果有什么爱好参加过比赛拿过奖也顺便写一下。这是总体的一般性的做法。

　　个人特长实际上应该针对所应聘的公司要求来设计，按照公司对应聘者的要求，结合自身的实际情况，在自己的特长中有倾向性，有针对性的写简历，比如公司要招聘公关人员，那么就要突出自己口才好，思维敏捷等特点，如果要招聘工会人员，则可以突出自己的会写书法，或者擅长歌舞等特长

　　例如应聘电子商务专员可以写一些网上操作技术，如推广产品，网站推广，SEO优化之类的，最好是能有淘宝商铺也写上几年几级的好评，这样人家感觉你对这方面最少是操作过，如果想做技术的，就写上网页设计，有什么作品，PS，之类的！

　　个人简历爱好特长写作技巧：

　　1）写强项。

　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　2）强项要写也只写两到三项。

　　因为极少有人能够达到"十项全能"水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿，当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　3）不具体的爱好不写。

　　这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

　　而阅读这样的.爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　4）最好能写上一两项体育爱好。

　　否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

简历中的特长2

　　现在，个人信息表上除了必填的个人信息、工作经历外，爱好与特长也被列入其中。中国人才网HR通过这些信息来判断求职者的个性。而“爱好与特长”的说服力本身就弱，如果不具体就是在浪费笔墨，甚至适得其反，所以酒店求职者在描述爱好与特长时一定要注意以下问题。

　　(1)写强项。

　　在全面浏览个人信息后，面试官也许会对某个项目感兴趣，从而有针对性地跟你闲谈两句，从爱好与特长着手，充分认识生活中的你，因此，若其中的谈话内容是弱项，那会导致双方交谈变得不顺畅。求职者也会对此次面试失去信心，这是不利于面试的。更重要的是，中国人才网HR会觉得你在撒谎，若是外籍面试官则更是不能原谅会撒谎的求职者。

　　(2)强项只写两三项。

　　“十项全能”者少之又少，因为术业有专攻。只有专注于某一项上才能让这点成为你的强项。而广泛涉猎的结果是达不到强项的水平的。如果你觉得自己有很多强项，那么中国人才网HR会认为你的标准可能有点低。当然，确实有人有七八项强项，但也没必要全部往上写，以免给人轻浮的感觉。

　　(3)不具体的爱好不写。

　　目前，体育、音乐、阅读这些非常宽泛的词语成为很多求职者爱好中的首选。HR们已经感觉不到新意了。这种不具体的爱好，往往会被理解为根本就没有真正的爱好，以阅读为例，每个学子都是经过寒窗苦读才到今天的。所以，阅读是全民运动。除非你对于某段历史、某种文学真的.很有研究。要知道越知名的中国人才网HR，涉猎的知识面越广，其他方面不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　(4)列举几个关键词。

　　有实际意义的关键词可以提升求职者的操作能力。如旅行，假如你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，而应聘的职位又需要经常出差，那么你爱好为旅游是非常有利。

　　(5)最好能写上一两项体育爱好。

　　否则中国人才网HR会认为你的体质差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为酒店工作需要保持长时间的好精神，高强度的工作若求职者心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既不用表明自己大多数时间都在捡球的水平，也不会让HR失望。

　　因此，求职者在填写个人信息时，千万不要小看了“爱好与特长”，一旦写错，往往就会酿成遗憾。

简历中的特长3

　　对于个人爱好与个人特长书写也很重要，这样可以看出你是否有交际的能力，对于自己的有点可以举例说明一些，还有自己的爱好，一般要书写与团体活动的爱好，不能写自己太自闭的爱好。当然在个人简历的'设计上也可以拥有艺术型的封面，在简历的两个大字下面要写上自己的求职意向，也就是你要从事的工作。

　　现实工作的寻求，很多用人单位都会让应聘者先书写一份个人简历吧，那么在书写简历之前就可以先书写一份自荐信，就是自己推荐自己，内容可以写的相对华丽一些，多写一些自己的有点和特点，最后要感谢某某单位给你机会等等。

　　然后再书写个人简历，内容就相对会简单一些了，首先是自己的姓名籍贯，性别，出生年月，身体健康状况，家庭成员婚姻状况，联系方式等等，这些要详细的书写。然后就要书写相关的学历与工作。对于学历的书写一般就学最近最高的。当然在学校期间得到的相关的奖励也能书写在上面，对于在学校期间自己受到的好评与奖励会给人留下很好的印象。对于工作经历来讲，或许刚出学校的学生就不会有很多具体的工作经验，对于学生来讲，你在阐述了自己的应届毕业生的同时你也能书写一些你在学校期间担任的职位，或者是在校期间做的一些兼职工作，这些都可以算是你的工作经验。

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　　球类运动，唱歌，看书，学习，爱好旅游，象棋，游泳，特长是乒乓球，看书，唱歌，跑步，喜欢语言学习；爱运动，乒乓和网球；性格外向，乐于交朋友，画画，看小说，打羽毛球上网，喜欢听歌，散步，打羽毛球，喜欢交朋友、有空也喜欢看书，听音乐，旅游等等！

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　　简历中的个人特长和兴趣爱好一栏，我们要结合自身的实际情况，在自己的特长和爱好中有倾向性，有针对性的写。以下是百分网小编为你整理的简历中的个人特长兴趣爱好写法，希望能帮到你。

　　简历中的个人特长兴趣爱好写法

　　(1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　(2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　(3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　(4)列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。

　　(5)最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的'水平，又没有让招聘经理失望。

　　能说明性格的兴趣爱好

　　篮球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

　　围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

　　阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

　　旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

　　跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

　　演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

　　舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

　　特长爱好写法：切忌无中生有

　　很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

简历中的特长6

　　我喜欢旅行:适应不同环境的潜力，快速学习的潜力。个性是指求职者由于某些工作需要经常出差，并且在这个领域有一定的爱好，怀疑自己是否具备必要的.优势，这一点非常适合销售类商务职位。

　　有较强的耐心，对待工作一丝不苟，认真负责;能吃苦耐劳，目前自学日语，具备必要的自学潜力，较强的适应能力和反应能力，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，写作流利，书面表达能力强，具有较强的动手能力。责任心强，具有良好的团队合作潜力，沟通表达能力强，愿意与公司共同成长!

　　我喜欢读书，古典音乐:高雅。适合文职职位。

简历中的特长7

　　一、围绕特长与工作内容的吻合度

　　写专业特长时要注意突出与你所应聘的职位相匹配，不要让 HR觉得你所说的东西对你所应聘的职位没有任何帮助。比如， HR在面试时会问你：“你觉得自己的专业是什么？”这时你可以这么回答：“我认为我自己有以下几点优势：1.我是一名非常喜欢思考问题的人，善于从不同角度去分析和解决问题。2.我能比较快速地学会一种新事物。”

　　如果你这么说，可能会给 HR留下一个不太踏实的印象。比如，如果他问你：“你觉得自己在某方面有哪些优势？”这时候，你不妨说出自己的优势是：“我善于在错综复杂、充满矛盾和障碍的情况下，迅速理清思路。”

　　二、展现个人优秀性格

　　专业特长中的性格可以根据不同的公司来写，例如：在校大学生可以写出自己的个性，如何处理人际关系等。在校大学生还可以根据专业特长写出自己在学校的活动以及获得的荣誉等。学生在写自己专业特长时要根据不同公司来写，这样才能让 HR看到你的专业特长是什么，展现个人优秀性格。

　　如果你想在简历中展现个人的.个性，那么就必须要了解 HR会关注哪些点，只有了解这些点，才能让你的简历在众多求职者中脱颖而出。例如：你可以描述自己和同学或者是朋友相处时比较融洽，或者是如何处理和异性之间的关系等。同时，在描述自己专业特长时，要尽量展现出个人优秀性格，比如：认真、负责等。这些都可以让 HR看到你的性格。

　　三、技能的拓展性

　　在求职中，简历上的特长主要是为了突出求职者与其他求职者不同的特点。因此，我们可以通过一些方法来拓展技能的拓展性。比如，将自己的特长与与求职者所从事工作相结合，用自己所擅长的其他技能来弥补工作中存在的不足。比如，做前端开发，同时爱好UI设计;做产品,同时爱好交互设计;做销售，同时爱好研究心理学。另外，可以根据招聘企业所处行业和岗位特点来进行拓展，比如，你是做教育培训的，可以将自己在这方面所积累的经验用在教育培训方面。

　　四、体现个人特长的专业性

　　在描述个人特长时，最好把自己所学专业中最优秀的一点表达出来，或者把自己在学习中所掌握的一项技能表达出来。例如：“我擅长财务软件操作，熟悉金蝶、用友等财务软件，能够熟练使用 EXCEL、 PPT等办公软件”，这句话就体现出了个人特长中“懂财务软件”这一项。所以在个人简历中体现出自己专业特长的专业性，也是体现自己专业水平的一个重要方法。

简历中的特长8

　　一、要明确专业不是特长。

　　比如，作为一个化学专业的学生，把做实验能力强作为自己的特长，并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。比如一个文科学生的计算机知识很丰富，也很喜欢钻研计算机问题，平常的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过系统的专业化的教育培训，与专业毕业生的水平有一定的差距，但是与本专业相结合的话就是优势了。

　　二、写有利于专业优势的特长。

　　有的人特长很多，写上去什么好呢？这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。

　　三、用事实证明自己的特长。

　　很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的`人才。其实对于这样的特长字眼，HR很少看。要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。

　　那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，工作未必用得上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，公司并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，公司也不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。

简历中的特长9

　　在中描述专业特长时，可以按照以下结构进行详细叙述：

　　1. 强调技能和领域专长：首先，列出你的主要技能和专业领域。这可以是你在学术上的专长，也可以是你在工作中获得的技能。例如，软件开发、数据库管理、项目管理等。

　　2. 提供具体的项目或工作经历：在每个专业特长下面，提供具体的项目或工作经历作为例子，以证明你的能力和经验。描述你在这些项目或工作中所做的具体任务和取得的成果。例如，你可以提到你参与开发的一个软件应用程序，你负责的数据库管理项目，或者你成功管理的一个项目团队。

　　3. 量化成果：尽量使用具体的数据和数字来量化你的成果。例如，你可以提到你开发的软件应用程序在发布后获得了多少用户，你成功优化的数据库查询速度，或者你成功交付的项目的预算和时间目标。

　　4. 强调持续学习：在描述专业特长时，强调你的持续学习和自我提升的态度。提到你参加过的培训课程、研讨会或持有的相关证书。这表明你对行业的.发展和新技术的学习有着积极的态度。

　　专业特长：

　　- 软件开发：熟练掌握Java、Python和C++等编程语言，具有面向对象编程和软件设计的经验。曾参与开发一个基于Java的企业级应用程序，成功实现了用户管理、数据分析和报告生成功能。

　　- 数据库管理：熟悉MySQL和Oracle等数据库管理系统，具备设计和优化数据库结构的能力。曾负责一个数据库管理项目，成功提高了查询性能并减少了数据冗余。

　　- 项目管理：熟悉项目管理流程和方法，具备团队管理和沟通协调的能力。曾成功管理一个跨部门的软件开发项目，按时交付并控制了预算。

　　项目经历：

　　- 软件开发项目：参与开发一个基于Java的企业级应用程序，负责用户管理模块的设计和实现。发布后获得了1000+用户，得到了客户的高度赞扬。

　　- 数据库管理项目：负责一个数据库管理项目，优化了查询性能，将查询时间缩短了50%。同时，通过优化数据库结构，减少了数据冗余，提高了数据存储效率。

　　- 项目管理经验：成功管理一个跨部门的软件开发项目，与开发团队密切合作，按时交付了高质量的产品，并控制了预算，超出客户的期望。

　　持续学习和证书：

　　- 持续学习：定期参加行业研讨会和培训课程，关注最新的软件开发和数据库管理技术。

　　- 相关证书：持有Java开发和Oracle数据库管理的相关证书，证明了自己的专业能力和知识水平。

　　通过以上描述，你可以详细展示自己的专业特长，并突出你在相关领域的能力和经验，增加自己在求职中的竞争力。记得根据自己的实际情况进行调整和完善。

简历中的特长10

　　许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。

　　个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：

　　以招聘企业出发进行创新

　　我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

　　第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

　　因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。

　　总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

　　从应聘的岗位出发进行创新

　　简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

　　我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

　　对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

　　楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!

　　根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

　　从专业出发进行创新

　　大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。

　　我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

　　同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的`企业VI元素，还与他应聘的岗位财务工作相结合，以会计的语言会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

　　会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。

　　我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。

　　总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。

　　写好简历步骤：

　　绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

　　在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

　　简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

　　简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

　　要着重突出成就、资信和资质。

　　售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

　　简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

　　简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

　　以新颖别致令人激动的方式包装简历。

　　确保简历内容组织得当。

　　简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

　　你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

　　时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

　　功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

　　综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

　　履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

　　简历的五个主要部分是：

　　1)抬头、

　　2)简介、

　　3)工作经历、

　　4)教育背景、

　　5)其他杂项。

　　杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

　　以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

　　简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

　　简历一定要附上附信。

　　如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

　　通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

　　简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

简历中的特长11

　　拓展培训师是指在培训中担任拓展项目的设计、组织、引导和评估的人员，需要具备丰富的户外经验和专业的培训技能。在中，拓展培训师需要展示自己的教育背景和技能特长，以增加自己的竞争力。

　　以下是拓展培训师简历中需要具备的教育背景和技能特长。

　　第一、教育背景：拓展培训师通常需要具备大学本科及以上学历，最好是有教育学、心理学、体育类、旅游类等相关专业背景，这些专业能够提供拓展培训师所需的知识和技能。心理学知识：拓展培训师需要了解学员的心理状态和需求，从而更好地设计和实施培训方案。掌握心理学知识可以帮助拓展培训师更好地了解学员的心理状态和需求，从而更好地调整培训方案，达到更好的培训效果。体育学知识：拓展培训师需要了解各种体育项目的规则、技巧和风险，从而更好地组织和管理培训活动。掌握体育学知识可以帮助拓展培训师更好地了解各种体育项目的'特点和风险，从而更好地保障培训活动的安全和效果。旅游学知识：拓展培训师需要了解各种旅游资源和路线，从而为学员提供更好的旅游体验。掌握旅游学知识可以帮助拓展培训师更好地了解各种旅游资源和路线，从而为学员提供更加丰富、有趣的旅游体验。管理学知识：拓展培训师需要了解团队管理、项目管理等知识，从而更好地组织和管理培训活动。掌握管理学知识可以帮助拓展培训师更好地了解团队管理和项目管理等知识，从而更好地保障培训活动的顺利进行。

　　第二、技能特长：拓展培训师需要具备丰富的户外经验和专业的培训技能，包括但不限于以下几个方面。

　　1、熟练掌握拓展培训的原理、方法和技巧，能够根据客户的需求和目标制定合适的拓展培训方案。

　　2、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理拓展培训活动，并能够与客户、团队成员和合作伙伴进行有效的沟通和协作。

　　3、熟练掌握各种户外装备的使用和维护方法，能够应对各种突发情况，保障拓展培训活动的安全。

　　4、具备敏锐的观察力和分析能力，能够及时发现团队成员的需求和问题，并提供合适的解决方案和建议。

　　5、具备良好的口头表达和书面表达能力，能够将复杂的理念和知识以简单易懂的方式传达给客户和团队成员。

简历中的特长12

　　1能独自处理全盘账,包括:免抵退,一般纳税人电子申报,联合年检、所得税清缴、个人所得税汇缴、税务规划、一般纳税人退税办理以及日常税务问题处理等，并有良好的外界沟通协调及应变能力。

　　2、熟悉国家税务关务政策，对出口退税有较深认识。

　　3、熟练操作免抵退/电子申报/金蝶软件/个人所得税/防伪税控发票/网上报税/外汇核销等)能独立处理三资全套海关帐(三帐平衡,海关六大帐,海关自查表,保税材料溢余/灭失如何处理)

　　4、出口报关:报关单拟稿填制、出口货物装箱单填制、出口货物发票填制、出口货物司机纸填制、出口货物申报单价出口货物毛、净重、出口货物申报数量、载货车辆、司机信息、装箱柜号商检全申报

简历中的特长13

　　一、精确描述自己的会计技能

　　在中，您应该清楚地描述自己的会计技能。列出您熟悉的会计软件和工具，例如SAP、QuickBooks、Excel等。同时，强调您的财务报表分析、预算编制、税务筹划等方面的专业能力。这样可以让雇主了解到您具备的专业知识和技能。

　　二、突出您的学术成绩和专业证书

　　如果您在学术方面取得了优秀的成绩，或者获得了与会计相关的专业证书，一定要在中突出展示。例如，您可以在教育背景部分提及您的学位和学校，并注明您的学术成绩。此外，如果您获得了注册会计师（CPA）或其他相关证书，一定要在专业资格部分详细列出。

　　三、强调您的实习和工作经验

　　在简历中，详细描述您的实习和工作经验对于突显会计专业特长非常重要。列出您曾经实习或工作过的公司名称、职位以及所负责的会计工作。重点强调您在财务报表分析、账目核对、成本控制等方面的经验。如果您在实习或工作中取得了显著的成就，一定要在成就部分进行详细描述。四、展示您的团队合作和沟通能力

　　会计工作通常需要与团队成员和其他部门进行合作，因此团队合作和沟通能力对于会计专业人士来说至关重要。在简历中，您可以通过描述您曾经参与的`团队项目或与他人合作的经历来突出这些能力。例如，您可以提及您在团队中担任的角色，以及您如何与他人协调合作，确保项目的顺利进行。

　　五、强调您的解决问题和分析能力

　　作为一名会计专业人士，您需要具备解决问题和分析能力。在简历中，您可以通过列举您曾经面临的挑战和您是如何解决它们的来突出这些能力。例如，您可以描述您如何发现并纠正了一个财务报表中的错误，或者您如何分析公司的财务数据并提出改进建议。

　　六、强调您的专业发展和持续学习

　　会计领域不断发展和变化，持续学习和专业发展对于会计专业人士来说至关重要。在简历中，您可以突出您参加过的培训课程、研讨会或会计相关的学习经历。这样可以表明您对行业动态的关注，并展示您愿意不断学习和提升自己的能力。

　　总结：

　　在简历中突出会计专业特长是成功求职的关键之一。通过精确描述自己的会计技能、突出学术成绩和专业证书、强调实习和工作经验、展示团队合作和沟通能力、强调解决问题和分析能力，以及突出专业发展和持续学习，您可以有效地展示自己在会计领域的专业特长，提高自己的竞争力，获得理想的工作机会。

简历中的特长14

　　1、个人特长要写强项，一定不要写弱项。个人特长一定要写你特别擅长的强项，不要将似懂非懂的一些项目写上去标榜自己，因为你不知道面试官的爱好和强项是什么。如果你将自己不是太懂或者不太擅长的特长写上个人简历，在面试中不幸正好撞到考官的强项，三两句聊下来，你就露陷了。这样会让你很尴尬，你会受到打击，对你的面试的心情和状态会有影响。更重要的是，你会给招聘人员留下不诚实的印象。

　　2、个人特长写两三项强项，不要罗列太多。个人特长写太多，HR会觉得你可能只是菜鸟的水平，有吹嘘之嫌。最好写一项与应聘职位相关的特长，这会为你的简历加分。如果你确实有七八项强项，也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　3、个人特长要写具体，不具体不写。个人特长要写的有理有据，不要泛泛而谈。像体育、音乐、阅读等，这些都是非常宽泛的词语，最好不要写。如果你写爱好乐器，可以写会笛子吹奏，会弹钢琴，最好写上钢琴几级或者获过什么奖项，这样更有说服力。阅读、音乐、体育、文学、歌舞、写作是简历中常见的'个人特长，如果你没有具体的事例、证书可供佐证，最好不要写，HR都会认为你扯白。有个HR曾这样告诉金翼恩施招聘网小编，阅读就是杂志，音乐就是K歌，文学就是课本里的古诗，歌舞就是嗨，写作就是会复制粘贴，虽有失偏颇，但却是道出了时下一些人才特长泛滥的情况。

　　4、写上一两项体育爱好尤佳。爱好体育给人以身体健康，有毅力的印象。企业一般工作繁忙，有些工作需要经常出差或者加班，体质好的人能胜任高强度的工作。比如写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目。

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户籍：哈尔滨

　　年龄：26

　　现所在地：深圳

　　身高：177

　　联系电话：

　　电子邮箱：